Рабочий коллектив является неотъемлемой частью рабочего процесса. Это люди, с которыми вам придётся часто общаться и пересекаться по рабочим вопросам, с ними вы проводите практически весь день. Как вы считаете, важную ли роль играет коллектив на работе? Остались бы вы работать, если бы коллектив вам не нравился? И как стать своим человеком в новом коллективе? Если кто-нибудь ответит на эти вопросы приводя примеры из собственного опыта, буду очень признательна.
Коллектив конечно очень помогает работать без лишних проблем. Если у вас есть взаимопонимание среди коллег, то работается легко. У нас вот нет такого, постоянная текучка. есть проверенные люди, которые не подведут. Но особо не растраиваюсь. Увольняться считаю глупо. Если работать нравиться, то и без мнения коллектива можно обойтись.
Почти в любом колективе (почти это около 95%) можна создать рабочую гармонию. Главное правильно расставить сотрудников для выполнения разных видов работ. Один к примеру умеет быстро печатать, другой хорошо общается с людьми. Им задачи нужно ставить соответствующие а не на оборот потому что я так хочу...
Работали одной бригадой (5 человек), причем не было разделения ни по возрасту, ни по количеству отработанных лет в этой организации, в общем, были все равны. И работа получалась и время проходило быстро.
Я думаю, чо рабочий коллектив всегда играет важную роль в жизни работника. Ведь на работе человек проводит полдня, а то и весь день, и если отношения с коллективом не сложились, то такую работу нельзя назвать той, которая может принести удовольствие, да и сам человек будет некомфортно себя чувствовать в такой обстановке. А если коллектив хороший, работа нравится, то почему бы и нет - надо трудится, трудится и трудится..
Есть даже специальный термин, я его правда сейчас не воспроизведу. Но суть его заключается в том, что коллектив начинает затравливать нового работника, специально делать какие-то гадости, подставлять его и всё в этом духе. Я читала статью на эту тему и, оказывается, такие случаи не редки. Вот как себя вести в такой ситуации? Терпеть или уходить? Ведь уйти - это всё равно что сдаться.
У нас классный коллектив. Мастера - руки золотые, аппарат управления - все специ от Бога. А вот директор... Да, Бог ему судья. Таких все больше сейчас. Вот было время одно, работала я в компании - дир просто золото был. Все понимал, ко всем как к родным относился. Золотое время было. Но потом, к сожалению, вынужден был по семейным обстоятельствам фирму продать и уехать. Теперь мучаемся вот. А уходить из ставшего семьей коллектива мало кто отваживается.
Главная 
