"Российская газета", ссылаясь на экспертов рекрутинговой компании Antal Russia, приводит рейтинг самых дефицитных профессий в России. Первое место в нем занимают юристы по деривативам (производственным финансовым инструментам). Специалистов в этой области очень мало, еще меньше тех, кто имеет такой опыт на международном рынке, - всего несколько человек на всю страну. Из-за уникальности профессии точных данных об уровне дохода ее представителей нет.
Второе место занимают специалисты по стратегическому планированию банковской деятельности (до 400 тыс. руб. в месяц). Среди их основных обязанностей - формировать основные направления развития банка, разрабатывать стратегические планы и обеспечивать их утверждение.
Специалисты по связям с инвесторами (IR-менеджер) (150 – 400 тыс. руб.) оказались на третьем месте.
На четвертом месте - менеджеры по внутренним коммуникациям с зарплатой в 100 – 250 тыс. рублей. Их цель - наладить эффективное общение коллег из разных департаментов и поддерживать корпоративную культуру.
Менеджер по компенсациям и льготам (C&B) (170 - 230 тыс. руб.) - пятое место в рейтинге. Одна из основных задач HR-отдела - мотивация сотрудников. В обязанности специалиста по компенсациям и льготам входят разработка и внедрение конкурентоспособных систем оплаты труда, программ по предоставлению льгот сотрудникам компании, проведение обзоров рыночного уровня компенсаций, контроль над проектами по оценке работы сотрудников.
Шестое – десятое места разделили между собой специалисты по бюджетированию производства, консультанты по внедрению производственного модуля SAP, менеджер по развитию бизнеса в горнодобывающей промышленности, менеджер мобильных рекламных площадок и специалисты по прогнозированию спроса. Работодатели готовы платить им от 75 тыс. до 220 тыс. руб. в месяц.